ABSTRACT

Desde la Universidad Politécnica de Madrid, el Grupo de Investigación en Planificación y Gestión Sostenible del Desarrollo Rural/Local ha dirigido varias evaluaciones en el ámbito rural y urbano en España, Irlanda y algunos países latinoamericanos como México, Perú y Ecuador. El objetivo de este articulo es compartir la experiencia en la aplicación del ¿empowerment evaluation¿ en estos contextos para formar a la gente para que dirijan sus propias evaluaciones, y facilitar su empoderamiento y el empoderamiento de las organizaciones en las que están implicados. Para conseguir este empoderamiento, se presentan algunas conclusiones considerando la importancia de entender la naturaleza humana y su comportamiento, las relaciones humanas con cualquier organización y las importantes implicaciones de tener en cuenta las diferencias culturales cuando se aplican enfoques y herramientas participativas.